레이와 시대의 기업에서 권력 괴롭힘, 도덕적 괴롭힘, 휴일 출근, 무급 잔업이 당연시되는 회사에서 일하는 나호. 신입사원이 들어와도 금방 그만두고 나가버려 심각한 인력 부족 상태다. 그래서 중간 관리직인 나호에게는 이직률을 낮추기 위해 복리후생 풍속과로의 전속이 명령된다. 그 일의 내용은 가슴을 드러낸 음란한 복장을 입고 남성 직원들의 쌓인 스트레스(성욕)를 해소시키는 것이었다.
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